Durante cinco días, mandos policiales del departamento y de Santa Marta recibieron formación en liderazgo, convivencia, gestión comunitaria y herramientas tecnológicas. El propósito es fortalecer su capacidad de respuesta a las necesidades de cada territorio.

Dirigir una estación de Policía implica atender problemas de seguridad, intervenir en conflictos de convivencia y mantener una relación permanente con las comunidades. Para fortalecer esas responsabilidades, 46 comandantes del Departamento de Policía Magdalena y de la Policía Metropolitana de Santa Marta participaron en un seminario que se desarrolló entre el 19 y el 23 de octubre.

La jornada académica, organizada por la Jefatura Nacional del Servicio de Policía, comprendió 46 horas de formación. Durante ese tiempo, los participantes recibieron herramientas para mejorar la dirección de sus unidades, la planificación del servicio y la articulación con las autoridades de sus respectivas jurisdicciones.

Cinco instructores con formación y experiencia docente estuvieron a cargo de la capacitación, que reunió conocimientos sobre la función policial y las necesidades de seguridad y convivencia de los territorios.

Liderazgo para responder a las comunidades

Uno de los ejes del seminario fue el liderazgo de los comandantes de estación. Su responsabilidad incluye orientar al personal bajo su mando y tomar decisiones frente a situaciones que afectan la vida cotidiana de los ciudadanos.

La formación también abordó el Modelo del Servicio de Policía Orientado a las Personas y los Territorios, con el que la institución busca enfocar su trabajo en las características y necesidades de cada comunidad. Bajo ese enfoque, conocer el entorno y mantener comunicación con sus habitantes son aspectos centrales para organizar el servicio.

A estos contenidos se sumaron la gestión territorial y las políticas públicas, temas dirigidos a fortalecer la coordinación entre las estaciones de Policía y las autoridades locales.

Convivencia, tecnología y trabajo comunitario

El Código Nacional de Seguridad y Convivencia Ciudadana formó parte de la agenda académica. Su estudio estuvo acompañado de contenidos sobre gestión comunitaria, con el propósito de fortalecer las herramientas de los mandos para atender requerimientos y promover el trabajo conjunto con la ciudadanía.

Los comandantes también recibieron formación en sistemas de información, herramientas tecnológicas y Alerta Rosa. Estos componentes hicieron parte de una programación que buscó actualizar conocimientos y aportar recursos para el desarrollo de sus funciones.

Según la Policía, el objetivo es que lo aprendido se aplique en las distintas jurisdicciones y contribuya a una respuesta más oportuna frente a las necesidades de seguridad y convivencia.

De la capacitación al servicio diario

El coronel Alexander Martín Eljadue, comandante del Departamento de Policía Magdalena, destacó la importancia de fortalecer las competencias de quienes están al frente de las estaciones. Señaló que esta formación constituye una apuesta por mejorar la gestión del servicio, consolidar el liderazgo institucional y brindar respuestas efectivas a las comunidades, bajo el precepto de “Dios y Patria”.

La institución presentó el seminario como parte de su compromiso con la formación permanente de sus integrantes y con un servicio cercano a las personas.

Con el cierre de la jornada académica, el reto para los 46 comandantes será trasladar esos conocimientos al trabajo diario de sus estaciones: atender los requerimientos ciudadanos, coordinar acciones con las autoridades y fortalecer la relación con las comunidades a las que sirven.